2025-03-11
MBTI正在制造新一代‘社会弃民’？
“ISTP适合送外卖”“ESFJ只能当保姆”——社交平台上，MBTI正悄然构建职业鄙视链。当人格标签成为新型歧视工具，我们该如何应对？
1. 人格歧视的隐形链条
职场案例：某招聘平台隐去INFJ（理想型）简历，认为其“空想多于实干”。
教育偏见：高中老师劝INFP（治愈型）学生“别学理科，你不够理性”。
2. 被污名化的“S型人”
直觉派（N）vs 实感派（S）：社交媒体鼓吹“N型更高阶”，导致S型（如ISTJ、ESFP）陷入自我否定。
数据反驳：福布斯榜单中，S型企业家占比超60%（如沃尔玛创始人Sam Walton-ISTJ）。
3. 如何对抗标签暴力？
个体层面：用“能力证据”反击偏见（如ISFJ程序员开源代码证明技术实力）。
社会层面：推动MBTI教育普及，强调“类型无优劣，功能可发展”。
当MBTI成为新式枷锁，或许我们该少谈“你是什么类型”，多问“你想成为谁”。